Encontrar empleo en un mundo cambiante es todo un desafío. En este sentido, tanto para quienes buscan insertarse al mercado laboral por primera vez, como también para aquellos que buscan nuevas oportunidades, el armado de su Currículum Vitae es un aspecto clave para poder dar a conocer sus habilidades y fortalezas. Pero en este intercambio, hay expectativas y nociones muy diversas respecto a lo que los candidatos creen que se valora en las búsquedas, y lo que las organizaciones solicitan a quienes se postulen a sus búsquedas. En esta nota, recorreremos los resultados obtenidos por la plataforma de cursos de inglés Preply los cuales revelan las palabras clave, habilidades e idiomas que más aparecen en los CVs y anuncios de empleo en Argentina, además de las palabras que los candidatos suelen usar con más frecuencia.
Para ayudar a los candidatos a mejorar sus posibilidades de ser contratados, el proveedor de cursos de inglés Preply ha analizado millones de CVs y anuncios de empleo de la base de datos de Indeed en Argentina durante los últimos seis meses. Estos datos revelan las palabras clave, habilidades y términos más comunes utilizados tanto por empleadores como por candidatos, así como los idiomas más demandados y ofrecidos.
«Un currículum con buena gramática y ortografía demuestra tu profesionalismo, atención al detalle y habilidades de comunicación. Cometer errores simples puede marcar la diferencia entre el éxito y el fracaso al buscar empleo. Sin embargo, hay algunos pasos sencillos que puedes seguir para asegurarte de que tu CV sea lo más sólido posible. En cuanto al lenguaje, empieza tus frases con verbos de acción y coloca la información más importante al principio. Evita los pronombres personales como “yo” o “nosotros”, ya que están implícitos, y también evita los adjetivos innecesarios. Sé específico al describir tus habilidades y logros, y proporciona ejemplos concretos que respalden tus afirmaciones. También es útil tomar como referencia algunas palabras de la oferta de empleo para demostrar que comprendes el rol. Pero tal vez lo más importante de todo sea revisar a fondo tu trabajo y, si es posible, pedirle a alguien más que lo revise antes de enviarlo», afirmó Yolanda Del Peso Ramos, experta en idiomas de Preply.
Según el estudio, el lenguaje empleado en en currículum puede tener un gran impacto en el éxito de una candidatura. Por esa razón, es crucial que aquellos puntos fuertes de un perfil se presenten de manera clara y precisa. Ser consciente de los términos más usados y de los errores más comunes te permitirá evitarlos en tu currículum, lo cual es crucial para destacar entre la competencia. Puedes consultar el estudio completo aquí.
Habilidades blandas
“Trabajo en equipo” y “comunicación” son dos de las habilidades blandas o soft skills más mencionadas tanto en los CVs como las ofertas de empleo. «Atención al cliente» es la habilidad más destacada en los CVs, con 528 menciones por cada 1.000. Sin embargo, para los empleadores, es menos prioritaria, ya que aparece en solo 89 ofertas de empleo por cada 1.000, ocupando el cuarto lugar en su lista de prioridades.
Por otro lado, «trabajo en equipo» es la habilidad más buscada por las empresas, mencionada en 516 de cada 1.000 anuncios. Los candidatos también reconocen su importancia, con 263 menciones por cada 1.000 CVs. «Comunicación» se encuentra entre las tres habilidades más valoradas por ambos.
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«Innovación», una habilidad muy apreciada por los empleadores, ocupa el tercer lugar en los anuncios de empleo, pero no figura entre las diez habilidades más mencionadas en los CVs. Incluir palabras clave como «innovación» o «iniciativa» en un CV puede hacer que un candidato destaque más, ya que son muy demandadas pero poco mencionadas.
| Índice | CVs | Ofertas de empleo | ||
| Habilidad blanda | Veces mencionada por cada 1.000 CVs | Habilidad blanda | Veces mencionada por cada 1.000 ofertas | |
| 1 | Atención al cliente | 527.9 | Trabajo en equipo | 516.4 |
| 2 | Trabajo en equipo | 263.3 | Comunicación | 201.5 |
| 3 | Comunicación | 201.4 | Innovación | 97.4 |
| 4 | Liderazgo | 84.5 | Atención al cliente | 89.4 |
| 5 | Redacción | 39.0 | Liderazgo | 59.2 |
Habilidades técnicas
Las habilidades técnicas son capacidades y conocimientos específicos necesarios para desempeñarse bien en un puesto de trabajo y varían según la industria y el rol. Las habilidades técnicas más mencionadas, tanto por las empresas como por candidatos, son “Ventas” y “Excel”, ocupando el primer y segundo lugar para ambos grupos. Sin embargo, los candidatos destacan estas habilidades con mucha más frecuencia: “ventas” aparece en 386 CVs por cada 1.000, mientras que solo en 210 ofertas de empleo por cada 1.000.
“Excel” también se menciona en 308 CVs por cada 1.000, pero solo en 142 ofertas de empleo por cada 1.000, lo que indica una diferencia entre lo que priorizan los candidatos y lo que buscan las empresas.
Para maximizar las posibilidades de éxito a la hora de encontrar trabajo, se recomienda que los candidatos adapten su currículum a la descripción del puesto, destacando las habilidades relevantes y proporcionando evidencia de su formación y experiencia.
Índice | CVs | Ofertas de empleo | ||
| Habilidad técnica | Veces mencionada por cada 1.000 CVs | Habilidad técnica | Veces mencionada por cada 1.000 ofertas | |
| 1 | Ventas | 386.1 | Ventas | 210.1 |
| 2 | Excel | 307.7 | Excel | 141.7 |
| 3 | Redes sociales | 98.7 | Ingeniería | 102.3 |
| 4 | Ingeniería | 80.5 | Lenguaje de consulta estructurado (SQL) | 70.9 |
| 5 | Programación | 57.5 | Python | 48.9 |
Idiomas, una habilidad que sigue marcando la diferencia
Aprender inglés ofrece a los candidatos la mayor oportunidad de conseguir un empleo en Argentina. Incluir el conocimiento de idiomas extranjeros en tu CV es una gran manera de destacar, especialmente para empresas que trabajan con clientes internacionales. Inglés, portugués e italiano son los tres idiomas más solicitados en las ofertas de trabajo en Argentina.
El coreano es el único idioma entre los diez más demandados por los empleadores que no aparece con frecuencia en los CVs, lo que presenta una oportunidad única para los candidatos que quieran diferenciarse aprendiendo este idioma.
Palabras recurrentes y brechas de expectativas
Cuando se trata de palabras clave, hay una clara desconexión entre las que utilizan los candidatos y las que buscan los empleadores. Mientras que «responsable» es la palabra más mencionada en los CVs, las empresas prefieren «dinámico» en las ofertas de empleo.
Aunque ambos grupos utilizan «proactivo», esta palabra aparece mucho más en los anuncios de trabajo (88 veces por cada 1.000) que en los CVs (16 veces por cada 1.000), lo que resalta una diferencia más entre lo que buscan los empleadores y lo que los candidatos tienden a destacar.
Mientras que las empresas claramente buscan candidatos que tomen la iniciativa y estén orientados a los resultados, los aspirantes tienden a enfocarse más en mostrar sus rasgos de personalidad.
Para incrementar sus posibilidades de éxito, se recomienda que los candidatos ajusten su lenguaje para alinearse con lo que buscan las empresas.
| Índice | CVs | Ofertas de empleo | ||
| Palabra Clave | Veces mencionada por cada 1.000 CVs | Palabras Clave | Veces mencionada por cada 1.000 ofertas | |
| 1 | Responsable | 31.4 | Dinámico | 150.4 |
| 2 | Proactivo | 16.2 | Innovador | 87.6 |
| 3 | Organizado | 11.2 | Proactivo | 87.6 |
| 4 | Eficiente | 7.9 | Estratégico | 43.9 |
| 5 | Seguro | 6.8 | Orientado a resultados | 33.9 |
