En un mundo en constante evolución, donde el 39% de las competencias laborales cambiará en los próximos cinco años, la educación debe ser el punto de partida para preparar a las nuevas generaciones. Tecnokids LATAM reafirma su compromiso con la enseñanza bajo el enfoque STEAM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Arte y Matemáticas) dado que promueve el desarrollo de habilidades, esenciales para que niños y jóvenes puedan afrontar los desafíos del presente y del futuro.
El informe Future of Jobs Report 2025 del Foro Económico Mundial destaca que en Latinoamérica, el 80% de las empresas espera mejorar el desarrollo de talento en los próximos años. Sin embargo, la falta de habilidades sigue siendo un obstáculo para la transformación laboral en la región.
¿Cuáles son las habilidades y empleos más demandados en el futuro? El reporte también reveló que las habilidades con mayor crecimiento en los próximos años serán el pensamiento analítico (88%), la resiliencia y flexibilidad (80%) y la alfabetización tecnológica (72%). Por otro lado, el 84% de las empresas en América Latina planea cerrar la brecha de habilidades a través del upskilling y reskilling, capacitando a sus propios trabajadores.
«Nuestro objetivo es que niños y jóvenes desarrollen habilidades clave para innovar, resolver problemas y trabajar en equipo en un contexto en el que la inteligencia artificial y el análisis de datos marcarán la diferencia. No se trata sólo de que aprendan a programar, se trata de que nunca dejen de aprender y desarrollen habilidades que fomentará el aprendizaje continuo«, señala Pablo Eisbruch, codirector ejecutivo de TecnoKids LATAM.
STEAM: una apuesta para aprender y reaprender
Más allá de la formación técnica, el el enfoque STEAM promueve la capacidad de adaptación en un mundo cambiante. Desarrollar pensamiento analítico, resiliencia y liderazgo se vuelve imprescindible para una empleabilidad sostenida en el tiempo. Según el informe, la alfabetización tecnológica será una de las competencias de mayor crecimiento en América Latina, con un 88% de incremento proyectado al 2030.
Entre los empleos con mayor crecimiento en la región se encuentran los especialistas en inteligencia artificial y aprendizaje automático (+65%), analistas de datos (+60%) y especialistas en ciberseguridad (+72%).
En el caso de Argentina, el informe indica que el 65% de las empresas considera que la falta de habilidades es una barrera para la transformación del negocio. A su vez, sólo el 71% de las compañías planea invertir en programas de capacitación y desarrollo de talento, un porcentaje inferior al promedio global del 85%. Estas cifras ponen de manifiesto la necesidad de fortalecer la formación en habilidades clave desde edades tempranas, para cerrar la brecha existente en el mercado laboral.
Otro dato relevante es que los sectores con mayor demanda de empleo en Argentina incluyen analistas de datos y científicos de datos, especialistas en inteligencia artificial y aprendizaje automático, así como profesionales en ciberseguridad. Estas áreas requieren competencias que van más allá del conocimiento técnico y que incluyen el pensamiento crítico, la creatividad y la capacidad de resolución de problemas, pilares fundamentales de la educación STEAM.
«Estamos frente a un cambio de paradigma en el mundo del empleo. La tecnología está redefiniendo las reglas del juego y debemos asegurarnos de que las nuevas generaciones tengan las herramientas necesarias para navegar este escenario con confianza«, afirma Eisbruch.
La escuela no está sola
La educación es un pilar fundamental para el desarrollo de las habilidades del futuro, pero las escuelas no pueden ser el único espacio donde los niños y jóvenes se preparen para la vida. Es fundamental que cada sector de la sociedad, desde las empresas hasta las familias y las organizaciones del tercer sector, impulsen iniciativas que despierten el interés por aprender y potencien ese entusiasmo.
“La curiosidad y el deseo de aprender no pueden depender exclusivamente de la escuela. Necesitamos entornos que estimulen el pensamiento crítico, la creatividad y la experimentación, tanto dentro como fuera del aula. El futuro del trabajo comienza en el aula, y el aprendizaje nunca se detiene. Es por eso que desde nuestra empresa buscamos trabajar en conjunto con educadores, empresas y también ofrecer propuestas formativas para que los estudiantes potencien sus habilidades y descubran un mundo fascinante como el que propone la tecnología”, agrega María Belén Rey, codirectora ejecutiva de TecnoKids LATAM.
En este sentido, iniciativas de vinculación entre el sector productivo, la tecnología y la educación pueden ser clave para reducir las brechas de habilidades y preparar a las nuevas generaciones para un futuro donde la innovación y el aprendizaje continuo serán determinantes.
“Tomamos la tecnología como un canal, para potenciar y profundizar habilidades. Es preparar a los estudiantes para ser aprendices constantes. En un mundo donde el 75% de las empresas cree que la flexibilidad y la capacidad de reaprender son esenciales para el futuro del trabajo, debemos enfocarnos en desarrollar esas habilidades desde la infancia”, concluye Rey.
.){kind=link}