¿Por qué se necesitan premios que reconozcan a las organizaciones que impulsen la diversidad en sus equipos? ¿Por qué sigue siendo necesario visibilizar que es posible tener una sociedad más justa? Estos interrogantes marcaron la agenda de una noche repleta de emociones, durante la 9° edición de los Premios FLOR a la Diversidad, un certamen que reconoce a las compañías, ONGs y organismos de gobierno que trabajan para lograr organizaciones más inclusivas, diversas y equitativas en Argentina y América Latina.
Este año, la ceremonia se realizó en la Sala Argentina del Centro Cultural Kirchner fue conducida por Agustina Torchio Grobocopatel y contó con la presencia de Iván de Pineda y Florencia de la V. Además, participaron las compañías que se postularon para los premios, organizaciones que apoyan a Fundación FLOR, personalidades de la cultura, del mundo corporativo y representantes de gobiernos y de delegaciones de diversos países de la región y del mundo, entre ellos autoridades de FUNDAR, ILAN, Sebastián Galmarini, director del Banco Provincia de Buenos Aires, Carolina Barone, Subsecretaria de la Mujer del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, Karl Anthony Amadeus, Embajador de Bélgica, Nicola Lindertz, Embajadora de Finlandia, Verónica Baracat, ONU Mujeres Argentina, Luis Ovsejevich, presidente Fundación Konex, entre otros.
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“En un mundo ideal, todos tendrían la oportunidad de tener una vida digna y no debería premiarse algo que tendría que ser natural. Pero, justamente porque no lo es, espacios como estos se vuelven relevantes. Es necesario seguir visibilizando la diversidad hasta que ya no sea necesario hacerlo”, insistió la conductora, quien emocionó nuevamente a la audiencia con su historia personal.
Durante el evento de premiación, Andrea Grobocopatel, presidenta de Fundación FLOR, afirmó: “estamos aquí para vivir, entender y aplaudir a quienes implementan prácticas y políticas inclusivas de las que tenemos que aprender: personas y organizaciones que toman decisiones considerando a todos los grupos de interés que no son indiferentes a la fragilidad de nuestro entorno, y que en momentos difíciles se hacen cargo, se convierten en motores de cambio y cultivan un cambio positivo”.
Por su parte, Giselle Petraglia, destacó que estos premios son una celebración y una fiesta de la diversidad y del compromiso constante de las organizaciones y personas, que va más allá del trabajo diario. “Nos llena de satisfacción saber que somos muchas personas e instituciones quienes trabajamos en la diversidad, desde nuestros respectivos roles y responsabilidades, como una fuente invaluable de riqueza para nuestras sociedades”, agregó.
Más de una década promoviendo una sociedad más justa
En 2012 nace Fundación FLOR. Su objetivo desde entonces es construir liderazgos y organizaciones responsables para generar un impacto positivo en el mundo. Con la diversidad como característica intrínseca de la vida social y como fuente de innovación frente a los desafíos del mundo actual, a través de los Premios FLOR la fundación impulsa a las organizaciones a comunicar y difundir sus propias prácticas en materia de diversidad con la finalidad de inspirar e inspirarse con lo que otros hacen, en la búsqueda de alcanzar sociedades más justas, inclusivas y sostenibles.
Desde su primera edición en 2016, los Premios FLOR se posicionaron como referentes del compromiso de las organizaciones con la búsqueda de buenas prácticas en materia de diversidad e inclusión y por la generación de políticas que fomenten la pluralidad de voces en la gestión del capital humano y del liderazgo.
Los ganadores 2024 de los Premios FLOR en cada categoría, fueron:
- Grandes Empresas: Banco de Galicia y Buenos Aires S.A.U.
- Pymes: A Ciegas S.R.L.
- ONGs: Asociación Civil Mocha Celis
- Sector Público: Centro Integral de Género (CIG), Policía Federal Argentina
- Latam: mención especial compartida entre la Asociación Pro Personas con Parálisis Cerebral (APAC), de México y el Banco Solidario de Bolivia.
Además, entre los finalistas ternados estuvieron presentes también Tecpetrol, Newsan en la categoría Grandes Empresas; HR Strategy y Grupo Marma en representación de las PyMEs; CILSA, Asociación Civil GROW y La Usina Asociación Civil representando a las ONG; y por parte del Sector Público, la Dirección General de Género y Diversidad Sexual de la Municipalidad de Vicente López y la Subsecretaría de la Mujer de GCBA.
Las menciones especiales fueron recibidas por Loma Negra en Grandes Empresas, el Centro de Medicina Familiar y Comunitaria San Pantaleón en ONGs, Arbusta SRL, Frappa y Trans-TI en categoría PyMEs.
